學習是企業(yè)生命的源泉，未來真正出色的企業(yè)，將是學習型企業(yè)。因此，各類企業(yè)都把打造學習型企業(yè)作為一項戰(zhàn)略性目標。立信集團充分認識創(chuàng)建學習型企業(yè)對于企業(yè)前途命運的決定性作用，積極提升經(jīng)營理念，切實加強人才資源的開發(fā)管理，加大繼續(xù)教育的智力和財力投資。

立信集團專為員工分別在九樓設立了學習室和一樓大廳的閱讀空間，購置了近百本專業(yè)書籍及讀物。每天午休時間或工作之余，部分員工都會積極借閱，徜徉在一樓書柜學習區(qū)，營造了良好的學習氛圍。

△大廳書柜學習區(qū)

建立一種持續(xù)學習的理念和機制，努力創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，增強員工自我學習的意識和能力，使學習知識、追求發(fā)展和自我完善成為員工內(nèi)在的自覺要求，在企業(yè)內(nèi)形成一種濃厚的團隊學習氛圍，并激勵員工把學習能力轉(zhuǎn)化為創(chuàng)造能力，從而實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。

△學習培訓室

因此，打造學習型企業(yè)，鼓勵員工不斷學習，更新知識結(jié)構(gòu)，最大限度地發(fā)揮自己的智力，是企業(yè)參與知識經(jīng)濟時代競爭的必然選擇，也是在市場競爭中站穩(wěn)腳跟并贏得競爭的重要保證。