通過這次交流會(huì)，我們對(duì)職稱評(píng)審有了更全面、深刻的認(rèn)識(shí)，也明晰了如何科學(xué)合理地安排自己的職稱晉升申報(bào)，從而提高申報(bào)成功率，為自己，為集團(tuán)創(chuàng)造更多價(jià)值。評(píng)職稱的意義重大，在享受各項(xiàng)補(bǔ)貼、升職加薪的同時(shí)，能提高職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

我集團(tuán)致力始終堅(jiān)守“培養(yǎng)人才，全心全意”的初衷，致力于提升人力資源工作，扎扎實(shí)實(shí)開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，各項(xiàng)工作緊緊圍繞“提升”的目的，本次職稱評(píng)審培訓(xùn)也是人力資源工作精細(xì)化開展的有效途徑之一，是集團(tuán)以人為本，共同提升的最好體現(xiàn)。下階段，我集團(tuán)將繼續(xù)加強(qiáng)人力資源管理工作，培養(yǎng)更多出色的“立信人”。