2018年12月30日，我司召開了2018年度述職大會。會議由行政部聞曉楓主持，公司各部門負(fù)責(zé)人參加。本次述職大會由各述職人分別對本部門2018年度工作中的工作目標(biāo)、任務(wù)完成情況、未來組織和個人目標(biāo)提升計劃、工作學(xué)習(xí)心得等情況進(jìn)行了總結(jié)，對工作中存在的問題進(jìn)行了剖析，并對公司的發(fā)展和所在部門各項工作的改進(jìn)發(fā)表了意見并提出措施。對于述職中的目標(biāo)和計劃，譚總和徐老師認(rèn)真聆聽，并分析其可行性，指出規(guī)劃中
2019-01-02
12月20日上午10點，我司召開ERP系統(tǒng)驗收大會，金蝶公司項目負(fù)責(zé)人及我司軟件使用相關(guān)人員約20余人參加本次會議。該項目從2018年3月份啟動實施，到2018年9月份上線試運行，到現(xiàn)在開展項目驗收工作，大概接近9個月的時間，雙方都付出了很多的努力。項目打通了各個部門的信息壁壘，使整個管理趨向于扁平化；提高計劃的準(zhǔn)確性、合理性、可操作性?；緦崿F(xiàn)了公司的目標(biāo)。會議上金蝶軟件公司項目經(jīng)理張曉萍把整個
2018-12-21
12月15日下午1時30分，我司召開項目部年終工作布置會議，公司部門負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理約40余人參加本次會議，會議由生產(chǎn)部經(jīng)理倪杰主持。本次會議首先進(jìn)行生產(chǎn)部四季度安全生產(chǎn)工作總結(jié)及節(jié)前工作布置，質(zhì)安科圍繞本年度工程質(zhì)量安全形象進(jìn)行總結(jié)。接著，成本管理部、經(jīng)營部、財務(wù)部及法務(wù)部負(fù)責(zé)人分別結(jié)合工作實際，提出年底的工作思路與注意事項。會議尾聲，譚總和徐總分別對本次會議進(jìn)行總結(jié)，重點強調(diào)工程結(jié)算、民工工資
2018-12-17
12月14日下午1點，理德咨詢徐老師對我司中層及以上干部進(jìn)行“三年規(guī)劃”及年底總結(jié)培訓(xùn)。徐老師介紹并強調(diào)了SWOT分析在企業(yè)中的重要性。S （strengths）是優(yōu)勢、W （weaknesses）是劣勢，O （opportunities）是機會、T （threats）是威脅。按照企業(yè)競爭戰(zhàn)略的完整概念，戰(zhàn)略應(yīng)是一個企業(yè)“能夠做的”（即組織的強項和弱項）和“可能做的”（即環(huán)境的機會和威脅）之間的有
2018-12-17
住房城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑節(jié)能與科技司2018年工作要點中指出，穩(wěn)步推進(jìn)裝配式建筑發(fā)展。研究編制裝配式建筑領(lǐng)域技術(shù)體系框架，組織梳理裝配式建筑關(guān)鍵技術(shù)，發(fā)布第一批裝配式建筑技術(shù)體系和關(guān)鍵技術(shù)公告；推動編制裝配式建筑團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，提高裝配式建筑設(shè)計、生產(chǎn)、施工、裝修等環(huán)節(jié)工程質(zhì)量，提升裝配式建筑技術(shù)及部品部件標(biāo)準(zhǔn)化水平。裝配式建筑 由預(yù)制部品部件在工地裝配而成的建筑，稱為裝配式建筑。按預(yù)制構(gòu)件的形式和
2018-12-06
本年度住建部發(fā)布的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部工程質(zhì)量安全監(jiān)管司2018年工作要點》的通知中，明確指出：“繼續(xù)開展建筑業(yè)10項新技術(shù)的宣傳推廣，加強建筑業(yè)應(yīng)用技術(shù)研究，推動建筑業(yè)技術(shù)進(jìn)步。”那何為“建筑業(yè)10項新技術(shù)”呢？建筑業(yè)十項新技術(shù)《建筑業(yè)10項新技術(shù)》的起源是原建設(shè)部1994年8月發(fā)出的《關(guān)于建筑業(yè)1994、1995年和“九五”期間推廣應(yīng)用10項新技術(shù)的通知》，這個文件也是我國政府要求建筑行業(yè)推廣應(yīng)
2018-11-29
綠色施工 //綠色施工作為建筑全壽命周期中的一個重要階段，是實現(xiàn)建筑領(lǐng)域資源節(jié)約和節(jié)能減排的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。綠色施工是指工程建設(shè)中，在保證質(zhì)量、安全等基本要求的前提下，通過科學(xué)管理和技術(shù)進(jìn)步，最大限度地節(jié)約資源并減少對環(huán)境負(fù)面影響的施工活動，實現(xiàn)節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材和環(huán)境保護(hù)（"四節(jié)一環(huán)保"）。綠色施工應(yīng)是可持續(xù)發(fā)展理念在工程施工中全面應(yīng)用的體現(xiàn)，綠色施工并不僅僅是指在工
2018-11-26
為進(jìn)一步促進(jìn)公司青年員工成長，落實公司人才建設(shè)措施，幫助中層管理人員明確職業(yè)發(fā)展方向，更好地應(yīng)對崗位挑戰(zhàn)。11月24日，我司邀請理德咨詢徐老師進(jìn)行了員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)，公司全體中層管理人員參加了此次培訓(xùn)活動。本次培訓(xùn)內(nèi)容主要涉及什么是職業(yè)生涯規(guī)劃、如何開展職業(yè)生涯規(guī)劃、如何依托公司現(xiàn)有進(jìn)階通道和培育平臺實現(xiàn)個人職業(yè)生涯發(fā)展等問題，為員工開展自我職業(yè)生涯規(guī)劃提供了專業(yè)輔導(dǎo)。提出了自我剖析——樹立目
2018-11-26
為深入開展我市省級文明城市創(chuàng)建工作和省示范文明城市迎檢工作，切實增強居民環(huán)保意識和集體意識，我公司積極承擔(dān)社會責(zé)任，從9月14日起進(jìn)行路長值班活動，以充分發(fā)揮創(chuàng)衛(wèi)路長機制在文明市創(chuàng)建中的作用。 今日，我司志愿者在文華路路段開展路段巡查，并根據(jù)上級規(guī)定佩戴“文明勸導(dǎo)員”紅袖章，保證工作時間不斷崗，積極發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。在交通路口配合執(zhí)勤民警及協(xié)
2018-09-18